採用情報

  • TOP
  • 採用情報

雇用形態を探す

雇用形態
勤務地
職種
フリーワード
表示件数:全 54 件 - 4ページ目
パート・アルバイト 理学療法士

サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング印西】

JR成田線「小林」駅 降りてすぐ

勤務地 〒270-1318
千葉県印西市小林1811-1
給与 時給1,850円
勤務時間 シフト制
9:00~18:00(休憩60分)
正社員 理学療法士

サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング印西】

JR成田線「小林」駅 降りてすぐ

勤務地 〒270-1318
千葉県印西市小林1811-1
給与 月給350,000円〜
勤務時間 シフト制
9:00~18:00(休憩60分)
パート・アルバイト 看護師

サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング印西】

JR成田線「小林」駅 降りてすぐ

勤務地 〒270-1318
千葉県印西市小林1811-1
給与 時給1,850円
勤務時間 シフト制
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出12:00~21:00(休憩60分)
夜勤21:00~翌8:00(休憩180分)
正社員 看護師

サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング印西】

JR成田線「小林」駅 降りてすぐ

勤務地 〒270-1318
千葉県印西市小林1811-1
給与 月給350,000円〜380,000円
勤務時間 シフト制
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出12:00~21:00(休憩60分)
夜勤21:00~翌8:00(休憩180分)
パート・アルバイト 初任者研修実務者研修介護福祉士介護職

サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング萱島】

京阪本線「萱島」駅より徒歩約9分

勤務地 〒571-0072
大阪府門真市城垣町20-18
給与 時給1,450円~1,550円
勤務時間 早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
パート・アルバイト 看護師

サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング萱島】

京阪本線「萱島」駅より徒歩約9分

勤務地 〒571-0072
大阪府門真市城垣町20-18
給与 時給1,850円
勤務時間 シフト制
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出12:00~21:00(休憩60分)
夜勤21:00~翌8:00(休憩180分)
正社員 初任者研修実務者研修介護福祉士介護職

サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング牧野】

京阪本線「牧野」駅より徒歩約19分

勤務地 〒573-1135
大阪府枚方市招堤平野町8-41
給与 月給260,000円〜307,000円
勤務時間 早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
パート・アルバイト 初任者研修実務者研修介護福祉士介護職

サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング牧野】

京阪本線「牧野」駅より徒歩約19分

勤務地 〒573-1135
大阪府枚方市招堤平野町8-41
給与 時給1,450円〜1,550円
勤務時間 早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
正社員 初任者研修実務者研修介護福祉士介護職

サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング茨木】

阪急京都線「茨木市」駅よりバス9分→降車後徒歩約5分

勤務地 〒567-0894
大阪府茨木市若園町38-1
給与 月給260,000円〜307,000円
勤務時間 早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)
パート・アルバイト 初任者研修実務者研修介護福祉士介護職

サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング茨木】

阪急京都線「茨木市」駅よりバス9分→降車後徒歩約5分

勤務地 〒567-0894
大阪府茨木市若園町38-1
給与 時給1,450円〜1,550円
勤務時間 早出7:00~16:00(休憩60分)
日勤9:00~18:00(休憩60分)
遅出13:00~22:00(休憩60分)
夜勤22:00~翌7:00(休憩60分)

奨学金返還支援制度について

株式会社 M.Y.Y では2024年8月20日より正社員を対象とした「奨学金返還支援制度」を導入します。
本制度は、奨学金返還義務のある正社員に対し月1万円を1年間支援し、経済的・心理的負担を軽減し、安心して就業できる環境を整えるとともに、優秀な人材確保につなげることを目的としています。