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パート・アルバイト 看護師
[2025年1月OPEN]住宅型有料老人ホーム【MYYケアリング河内長野】
近鉄長野線「汐ノ宮」駅より徒歩17分
| 勤務地 | 〒586-0013 大阪府河内長野市向野町79-2 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,850円 |
| 勤務時間 | シフト制 日勤9:00～18:00(休憩60分) 遅出12:00～21:00(休憩60分) 夜勤21:00～翌8:00(休憩180分) |
正社員 看護師
[2025年1月OPEN]住宅型有料老人ホーム【MYYケアリング河内長野】
近鉄長野線「汐ノ宮」駅より徒歩17分
| 勤務地 | 〒586-0013 大阪府河内長野市向野町79-2 |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円〜380,000円 |
| 勤務時間 | シフト制 日勤9:00～18:00(休憩60分) 遅出12:00～21:00(休憩60分) 夜勤21:00～翌8:00(休憩180分) |
パート・アルバイト 理学療法士
[2024年9月OPEN]サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング千葉ニュータウン】
北総線「白井」駅より徒歩24分
| 勤務地 | 〒270-1421 千葉県白井市白井436−9 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,850円 |
| 勤務時間 | シフト制 9:00～18:00(休憩60分) |
正社員 理学療法士
[2024年9月OPEN]サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング千葉ニュータウン】
北総線「白井」駅より徒歩24分
| 勤務地 | 〒270-1421 千葉県白井市白井436−9 |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円〜 |
| 勤務時間 | シフト制 9:00～18:00(休憩60分) |
パート・アルバイト 看護師
[2024年9月OPEN]サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング千葉ニュータウン】
北総線「白井」駅より徒歩24分
| 勤務地 | 〒270-1421 千葉県白井市白井436−9 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,850円 |
| 勤務時間 | シフト制 日勤9:00～18:00(休憩60分) 遅出12:00～21:00(休憩60分) 夜勤21:00～翌8:00(休憩180分) |
正社員 看護師
[2024年9月OPEN]サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング千葉ニュータウン】
北総線「白井」駅より徒歩24分
| 勤務地 | 〒270-1421 千葉県白井市白井436−9 |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円〜380,000円 |
| 勤務時間 | シフト制 日勤9:00～18:00(休憩60分) 遅出12:00～21:00(休憩60分) 夜勤21:00～翌8:00(休憩180分) |
正社員 初任者研修実務者研修介護福祉士介護職
サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング萱島】
京阪本線「萱島」駅より徒歩約9分
| 勤務地 | 〒571-0072 大阪府門真市城垣町20-18 |
|---|---|
| 給与 | 月給260,000円〜307,000円 |
| 勤務時間 | 早出7:00～16:00(休憩60分) 日勤9:00～18:00(休憩60分) 遅出13:00～22:00(休憩60分) 夜勤22:00～翌7:00(休憩60分) |
正社員 看護師
サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング萱島】
京阪本線「萱島」駅より徒歩約9分
| 勤務地 | 〒571-0072 大阪府門真市城垣町20-18 |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円〜380,000円 |
| 勤務時間 | シフト制 日勤9:00～18:00(休憩60分) 遅出12:00～21:00(休憩60分) 夜勤21:00～翌8:00(休憩180分) |
パート・アルバイト 理学療法士
サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング茨木】
阪急京都線「茨木市」駅よりバス9分→降車後徒歩約5分
| 勤務地 | 〒567-0894 大阪府茨木市若園町38-1 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,850円 |
| 勤務時間 | シフト制 9:00～18:00(休憩60分) |
正社員 理学療法士
サービス付き高齢者向け住宅【MYYケアリング茨木】
阪急京都線「茨木市」駅よりバス9分→降車後徒歩約5分
| 勤務地 | 〒567-0894 大阪府茨木市若園町38-1 |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円〜 |
| 勤務時間 | シフト制 9:00～18:00(休憩60分) |
奨学金返還支援制度について
株式会社 M.Y.Y では２０２４年８月２０日より正社員を対象とした「奨学金返還支援制度」を導入します。
本制度は、奨学金返還義務のある正社員に対し月１万円を１年間支援し、経済的・心理的負担を軽減し、安心して就業できる環境を整えるとともに、優秀な人材確保につなげることを目的としています。